39岁了牙齿能矫正吗39岁了牙齿还能矫正吗

Vicky 2023年10月21日 15:45 0

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孕39周胎儿还没入盆怎么办？过了30岁，还是很单纯咋办？男39岁，县事业单位副科5年，转行政副科和事业正科如何选？孕39周胎儿还没入盆怎么办？胎儿入盆，是胎儿为分娩提前做准备，大多是生理性的行为。如果胎儿生理性入盆的动能不足，在宫缩的作用下也能推动胎儿入盆。所以怀孕39周胎儿没有入盆，并不表示胎儿不能顺产，经产妇一边入盆一边分娩的例子也很多见。但能不能入盆，主要取决于以下4个条件：

一、头盆对称：胎儿头围和双顶径与产妇骨盆最小径线相符，包括骨产道正常和胎头大小。如果产妇骨产道畸形或狭窄，包括入口、中骨盆和出口的狭窄或畸形，或者胎头太大，那么头盆都不对称了，胎儿自然就难以入盆。

二、羊水量正常：孕晚期羊水量超过2000ml，或者羊水指数超过20cm，或者羊水最大深度大于8cm，那么这属于羊水过多。羊水过多活动空间充足，胎儿就不愿入盆。但是羊水过多，那么宫腔压力增大，会增加胎儿畸形的风险，所以羊水过多少一定及时听医生的指导。

三、胎位正常：胎位不正，胎儿自然不好入盆。应该在怀孕32～34周时及时纠正胎位，或者必要时可在医生的帮助下行体外倒转，不过这种方法有一定的风险。

四、宫缩力正常：如果以上3条件都已满足，但是胎儿仍然没有入盆，也不要紧。通常在正式分娩前，在催产素的作用下刺激子宫收缩，宫内压力增加从而推动胎儿入盆，一般经产妇比较多见。

怀孕39周胎儿没入盆怎么办？怀孕39周已经接近预产期了，胎儿没有入盆也没有好的办法。增加运动量没有作用，体外纠正也不行，因为怀孕39周胎儿已经很大了，体外纠正风险较大。稳妥的方法，是等待规律性宫缩，或者实在不行的话只有剖腹产。

总之，如果产前评估骨产道正常，胎儿双顶径适中且头盆对称，羊水和胎位也是正常的，那么完全可以等到分娩时胎儿入盆。备注：单臀位入盆顺产，需符合胎儿体重在3.5公斤以下。

如有疑问，请留言。祝你顺产，母子平安！

过了30岁，还是很单纯咋办？谢谢先生邀请！单纯和木讷你能分清楚不？还看透了一切？你连你自己都清看清楚，能看透谁？

单纯的男人心性纯良，但不代表没有心计，有些男人不喜欢和别人计较，生活简朴喜欢独处，有些单纯的男人表里如一，活的轻松自在。

遇事就慌里慌张的，都俩娃儿的爹了，心里都没底，你自在吗？俩娃儿的教育你是怎么完成的？

知道你缺什么不？你太缺文化素养，脑存量严重不足，遇事慌张的原因是脑袋里解决事情的方法匮乏，你面对工作都是机械式的对吧！

若是平时有时间，多读书读好书，给自己的脑袋补知识的钙，遇事就不慌了，知识钙补足了，娃儿的教育也不成问题，单纯和木讷也就分清楚了。

脑存量足你的所有问题都会迎刃而解，明白不？谢谢！祝健康平安！

男39岁，县事业单位副科5年，转行政副科和事业正科如何选？毫无疑问，肯定是选择事业正科（管理岗七级）。在县城里，无论是发展前景、工资待遇，还是社会地位，事业编正科级都比公务员副科级好一些。

一、论发展前景，事业编正科级比公务员副科级好一些①39岁的事业编副科级转为公务员副科级，年龄不算大，也不算小，可以说没有什么优势可言，在县城里想要提拔行政正科级难度比较大。一个是事业编刚转为行政编制，可能任职时间从零开始起算，算上1年的试用期，至少需要3年才能得到提拔。二个是县城的副科级副局长提拔正科级局长比登天还难。县城里的局长绝大多数都是为乡镇的镇长、书记预留的，这些镇长、书记在乡镇干了多年提拔不了，调到县城任职局长也算是对他们在乡镇工作的褒奖和肯定吧。事实也是如此，县城的有很多副局长都是在副科级上原地踏步、终此一生。三个是公务员副科级，职级并行后，运气不好的可能仅仅是二级主任科员，运气好一点的能够晋升到一级主任科员，享受正科级待遇。

②39岁的事业编正科级，虽然是事业编，但也是实打实的正科级，比行政副科级高一级。在县城里，即使是事业编正科级，竞争也非常激烈，很多行政编副科级为了解决正科级职务，也不惜放弃公务员编制到事业单位任职。另一方面，在县城里，事业编正科级也很大的机会转为公务员正科级，比如县农技推广中心正科级主任兼任县农业局党组成员，完全可以提拔为农业局长；县疾控中心正科级主任兼任县卫健局党组成员，也完全可以提拔为县卫健局局长。再一方面，事业编正科级，职级并行后，在职时完全可以晋升为管理岗六级，享受副处级待遇；退休前也有可能解决管理岗五级，享受实打实的正处级待遇。

二、论工资待遇，事业编正科级比公务员副科级高一些一些人说事业编正科级工资待遇比公务员副科级低，其实不然，可能年终绩效奖大致相差不多，但是打卡工资和公积金，事业编正科级要比公务员副科级高一些。以我们县城为例。

①事业编正科级，每月打卡工资为5600元，双边公积金为2200元，年终绩效考核奖大概为2万元，所有项目加起来，全年总收入大概11.3万元。

②公务员副科级，每月打卡工资为5400元，双边公积金为2100元，年终绩效考核奖大概为2万元，所有项目加起来，全年总收入大概10.8万元。

三、论社会地位，事业编正科级比公务员副科级高一些①县城事业编正科级，几乎可以肯定是单位的单位一把手。县城里的正科级事业单位极少极少，能够上位这些单位一把手的人，要么是能力非常强的人，要么就是外力背景很强的人。在一个县城，公务员正科级和事业编正科级，总共不到100名，他们掌握着县城的主要行政资源和人脉资源，在级别对等、资源交换的人脉交际圈子里，可以非常轻松实现很多个人意愿。另外，作为县城正科级事业单位的一把手，对单位重要业务工作研究、单位资金支配、人事安排有着说一不二的决定权。

②公务员副科级，不是单位主要领导，仅仅是单位副职，对单位重要业务工作没有决定权。再说，因为级别不一样、圈子层次不一样，公务员副科级掌握的行政资源和人脉资源相比事业编正科级要弱很多，协调办理很多事情相对比较吃力。

综上，体制内的提拔晋升，优先解决级别职务，无论是事业编，还是行政编，级别上去了，工资待遇就提高了，发展机遇就拓展了，社会地位也提升了。

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