55岁矫正牙齿的利与弊，55岁矫正牙齿的利与弊分析

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本文目录

1. 55岁还能做工程监理吗？
2. 你都知道哪些工种是可以55退休的？
3. 女性55岁还会有性成瘾症表现吗？
4. 过了45岁，哪些事是“禁忌”，最好别做？
5. 50到55岁考驾照规定:

55岁还能做工程监理吗？

明确告诉你，不可以。

“监理工程师”，是指经全国统一复考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。监理工程师是代制表业主监控工程质量，是业主和承包商之间的桥梁。它不仅要求执业者懂得工程技术知识、成本核算，还需要其非常清楚建筑法规。总监理工程师指由监理单位法定代表人书面授权，全面负责委托监理合同的履行，主持项目监理机构的监理工程师。此外，监理人员还包括专业监理工程师和监理员，但对于信息系统工程建设的全过程监理的质量，总监理工程师的作用至关重要。

关于监理人员年龄结构与总监的执业年限近年来，建设市场出现了一些混乱的状况。这不但使许多建设法规和制度难以落实到位，而且思想观念上也出现了一错误的苗头，且有蔓延的趋势，其中一种错误的倾向就是：监理人员越年轻越好。一些地方，在监理人员招标文件中明确规定：“总监年龄不得超过50岁，其他监理人员不得超过55岁。”而在评分办法又规定：“总监年龄在35-55岁以下得高分，其他不得分”（注：此为摘录招标文件）。有的招标文件则规定，总监的年龄要在50岁、45岁、甚至35岁以下。为了规范建筑市场秩序，让监理事业有一个良好的生存环境，面对种种奇谈怪论，特别是监理市场面临的困惑，有必要进一步澄清事实，阐述正确的人才观。现就监理人员年龄结构与总监的执业年限作一客观分析，其目的是以正视听，既维护国定法规的尊严，又有利于监理事业的健康发展。

一、应当维护政策法规的权威

1.1监理的目的任务是：受业主委托，在工程一项目的施工阶段，对施工过程进行监督和管理，即对质量、工期投资进行控制，对合同、信息、及安全文明施工进行监督管理，同时组织协调参与工程建设的有关各方，确保建设工程达到预期的目标。而要完成上述任务预期的目标，而要完成上述任务，没有丰富实践经验的监理工程师是不行的。通常而言，从事建设工程的时间越长，其工作经验越丰富。从事专业技术管理工作连续25年以上，实际年龄在50岁到65岁之间的群体，实践经验最丰富。如果把这个年龄段的技术管理人员排斥在工程监理之外，显然既然不符合事实，也不符合逻辑，对整个社会来说，是一种巨大的浪费。40不惑，50而知天命，就我祖先在2000年前早已知道的这一真道理，现代的某些招标人却显得茫然。

1.2有人认为，对总监要求年龄限制是怕年纪大的人爬不动楼，也是站不住脚的一是他根本不了解监理规范中总监的职责是什么，施工现场的监理机构有监理员、专业监理工程和总监，只要是身体健康68岁以下的具备其他必备条件的人，都能胜任《工程建设监理规范》规定的总监职责。

1.3国家关于监理工程师注册年限的规定是65周岁，只要身体健康，能胜任现场的监理工作，实际从业年龄可以到68岁。

二、监理人员的合理年龄结构项目监理机构不但要有适应工程监理需要的专业配套的人员组成，还要有合理的年龄结构。

大量的理论与实践证明，就房屋建筑和基础设施工程设施工程而言，如果把年龄分为三个阶段，即50-65岁、35-50岁、20-35岁，要达到监理工作的优质服务，其合理的人数比例应为1：2：1.实际上这种理想化的比例根体就很难达到。原因如下：

2.1.由于监理行业是近10多年才发展起来的新兴行业，从工程建设各单位（包括建设、设计、施工）转过来的大多已到50岁以上，35-50岁中年人才如果其所在单位企业尚好，他是不会跳槽到监理单位来的。

2.2.年轻的本科以上的毕业生，看到监理现场条件艰苦，风险大，责任大，待遇低，社会地位不高，都不愿意把监理当作终身职业。有的仅仅因为就业形势严峻，高不成低不就，一时找不到合造单位，只是把监理当作跳板，一有机会就拂袖而去。而监理行业中培养出来的精英人才也极易流失到业主方、承包方等薪酬待遇更高的单位。

2.3.监理是属于技术交底服务行业，理应为业主担供高智商的服务，其中不乏高级工程技术专家。实际上，作为一门应用管理技术，50-65岁年龄段，正是工程管理经验最丰富、最能充分发挥作用的时期。

2.4.由于行业整体待遇低、行业地位不明确，建设市场尚存在种种不规范行为等种种原因，较高素质的人才难以引进，监理行业引入的中青年骨干力量往往缺乏扎实的理论基础。

2.5.由于监理行业引入的中青骨干力量往往不是整个建筑行业管理领域中的精英群体，缺乏扎实的理论知识和丰富的实践经验。其结果，现阶段监理队伍的人员组成只能是一部分本行业或相关行业的提前内退、离退休人员和初入该行的毕业生。

片面强调监理人员年轻化的后果，必然把55岁甚至50岁以上的中高级管理排除在外，其中不乏工程领域中专家级的复合型人才。其后果是，各监理单位为了中标，被迫按照不合理的招标文件要求，先把有限的符合招标打件的年轻的人报上去，中标后再派水平较高的“超龄”总监顶上去，一般工作抓上去了，业主也就没有话讲了，当然涉及总监变更手续麻烦，或者不办理变更手续，挂名监理。要求在某些省市还不少见，严重干扰了监理市场秩序，剥夺了监理企业和高级监理人才合法而正当的从业权利，后果十分严重。

为此，我们建议：

三、要采取有效措施立即纠正和扭转必须立即扭转在监理执业年限上的违法规定行为维护监理事业的健康发展。建设行政主管部门要加强监管，建设单位要加强学习与自律。

3.1对监理人员的总监年龄的违规和切实际的限制，不切实际的限制，不但严重阻碍了监理事业的健康发展，干扰了建设市场的正常秩序，应当引起政府主管部门的高度重视。当务之急，建议通知各地招标办和交易中心，严格审查监理招标文件，凡是对监理人员和总监年龄限制不符合法定执业年限的，应当纠正，否则不予招标。

3.2其实，《建设工程监理规范》根本就没有把年龄作为总监的限制条件。

你都知道哪些工种是可以55退休的？

很多人可能听说过特殊工种退休。认为从事一定的工种，就可以比正常退休年龄早五年领养老金。于是，会想了解究竟是哪些工种？

实际上，特殊工种是一种约定俗成的叫法，主要指的是一些行业部委所属企业的特殊的一些工作岗位。原先都是有行业部委和劳动部门共同行文确定的，各种各样的工种大约有几千种。

特殊工种需要经过严格的审批，并不是简简单单的自己认为或者跟企业约定就可以受到国家认可的。比如说人家是锅炉工，属于高温岗位，自己也烧锅炉烧了几十年，为什么就不能按照特殊工种退休呢？

特殊工种最重要的是看职工档案。职工档案记载了劳动者就业和安排就业岗位的记录。在过去，职工档案的管理条件是非常严格的，这是国家管理的体制，必须有专门的人事管理人员进行管理。工种安排也是要受到有关部门的审批，一个萝卜一个坑。像我们现在的私营企业、外资企业，实际上管理的都不严格，因此也不允许他们保管职工档案。

为了规范企业特殊工种的退休，1999年原劳动和社会保障部发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明确设有特殊工种的企业，每年要向地级市的劳动保障部门，报送特殊工种名录，实际用工人数及在特殊工种岗位上工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。

相应的特殊工种名录，实际上主要还是企业设立特殊工种岗位的行业批文依据。

按照1978年国发104号文件，当时的表述是符合特殊工种条件的职工，应该退休。2018年人力资源部发布文件明确，经与企业协商，可以选择在本人提前退休年龄和法定退休年龄之间办理提前退休，并领取基本养老金。

而且国家还明确要建立特殊工种岗位人员信息库，结合职工档案，作为特殊工种职工退休时审批使用。

这种情况下，如果想知道自己是不是特殊工种，首先要问用人单位。如果用人单位有去劳动保障部门备案，肯定会给一个肯定的答复。如果没有，呵呵，真的就悬了。特别是很多私营、外资企业岗位，设立特殊工种岗位也没有相应的依据，也是无法得到审批的。

一般来说，特殊工种分为三类：从事特别繁重体力劳动和高空工作岗位，需要工作满10年。从事井下、高温（低温）工作岗位，需要工作满9年。从事有毒有害工作岗位，需要工作满8年。

另外，还有高原工作和原交通运输部国有企业的一些长途运输司机等特殊工作岗位。

总体来说，特殊工种岗位是过去的一些老制度形成的，随着科技的发展和生产条件的改善，有些岗位也确实时过境迁，应该调整了。

女性55岁还会有性成瘾症表现吗？

女性55岁还会有性成瘾症表现吗

女性55岁可能会有性成瘾症表现，性成瘾的发生与年龄无明显的直接关系。

女性性成瘾的形成因素有很多，如内分泌激素紊乱、心理问题等。性成瘾的症状有不自觉地非常渴望与他人进行性行为，若得不到满足，则会产生焦虑不安、痛苦，严重影响正常生活。这是强迫症的一种，或者是强迫症的一种症状。

性成瘾的个体会出现强烈、被迫连续或周期性的性冲动行为，甚至还可在性活动中虐待他人，或者违背他人意愿而强迫与其发生性关系。

建议出现性成瘾的人，及时前往精神心理科就诊。若存在内分泌紊乱，应积极治疗内分泌疾病，若存在环境、社会因素时，应及时纠正和改善不良因素，以免影响正常生活。

本内容由解放军总医院第四医学中心心身医学科副主任医师彭国球审核

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过了45岁，哪些事是“禁忌”，最好别做？

1，不要买房子，要不然还房贷到80岁。

2，不要“生”孩子，以后孩子20岁了，自己也快70岁，而且还要买车买房给娶媳妇。

3，戒烟戒酒，不浪费钱又对身体不好。

4，45岁就要每一年体检，这是花小钱去预防一些无形中的毛病，就怕拖成大病，那就是花大钱的时候。

5，45岁就不能和异性暧昧不清，那样只会毁了眼前一切和幸福家庭，很容易孤独终老。

6，45岁就不要离婚，毕竟这个年龄再婚也是很难，真的很有可能孤独终老。

7，45岁就不要冲动去创业，就怕到头来是一场空，生活是失去了希望，剩下来的就不知道怎么面对。

8，45岁还是要孝顺父母，毕竟他们年龄也大了，留给彼此时间都不多，有时候说离开就会离开，不要让自己留下一辈子挥之不去的遗憾。

9，45岁还是要规划好自己的人生，其实留给自己可以奋斗的时间也不多了，有能力还是要在努力一下，不留下遗憾。

10，45岁就该好好对妻子，只因上半生操劳过度，然后下半生就要靠妻子照顾了，毕竟身体会大不如前，甚至是越来越糟糕。

11，45岁就要爱好自己，毕竟人生还是自己的，好好爱自己是没错的，不留下太多遗憾。

12，45岁就要教育好子女，只有他们懂事了，自己才能不用操心，而且以后养老生活也有保证。

13，45岁就要想好退路，毕竟这年龄到了以后，体力活越来越干不动了，还是要想好以后的日子与赚钱，这样才能不慌不忙。

14，45岁就要坚持读书下去，只有思想改变了，人生也就会得到很大的改变，不要因为任何理由而停止读书。

15，45岁就要锻炼身体，这才是最好的保健品，而且不用花钱，完全靠自律，将来的你真不会后悔，身体也会比同龄人好。

16，45岁还是要为子女多多操心婚事，始终要早点结婚，要不然以后结婚会越来越难，甚至孤独终老。

17，45岁就要始终坚持节约，只有这样子做，生活才一直有钱花与看到钱，有钱也就有着底气、自信。

18，45岁就不要再做老好人，其实这样的人生没意义，始终还是要为自己而活着，不留下任何遗憾。

19，45岁就不能让家庭陷入内耗，那样是彼此人累心更累，最终家庭、感情散了与冷漠。

20，45岁就要及时停止无用社交、酒0局，到了这个年龄的人，这么做已经没有多大意义，更多还是浪费时间和精力。

21，45岁就不要想着一夜暴富的事，毕竟现在都没那么多好事，有也是花钱买个教训罢了。

22，45岁更多还是要有自己的主见，做事不用犹豫不决，也不要再去在意别人的意见和说话，更多的还是活好自己。

23，45岁就要存有一笔钱，毕竟生活处处都要用钱，总有急事或借不到钱，最终是因为拿不出来而留下太多遗憾。

24，45岁就要懂得看破不说破，只要对自己没有任何好处就不要说出来，要不然是越来越乱或责怪自己多管闲事。

25，45岁就不要在强忍着，身体哪里不舒服就要及时去看，花一点小钱图个安心，不要为了省钱而错过最佳机会。

26，45岁就不能在熬夜或做夜班工作，身体是扛不住的，赚的那点小钱还不够去医院，最后是连后悔的机会都没有。

27，45岁就要对子女一碗水端平，要不然是人心散了导致子女之间不团结，而自己的养老生活得不到保证。

28，45岁就不能停止对健康的管理，不要随便透支，要不然就是累垮了，需要花大钱的时候了。

29，45岁就不能碰网贷、提前消费、赌博，那样只会毁了一个人，连回头的机会都没有。

30，45岁还是要对工作有着一定的规划，不要有太多遗憾，更多还是努力拼搏一把。

31，45岁就不要去夜场，这不是这个年龄可以去的地方，就怕会后悔不已。

32，45岁就要管好自己的嘴巴，不要去乱说话、八卦，那样很容易得到教训或挨打，对自己没有任何好处。

33，身上至少有个100000元现金。

34，不能辞职，尤其还有好工作更是不要这么做，毕竟工作难找，而且也年龄大了。

35，一定要交医社保，往往那些不交的人都后悔，生一次病就知道严重了。

50到55岁考驾照规定:

根据新的法律规定，七十岁以下的人只要身体健康，符合驾驶条件就能报考驾驶证，所以五十周岁到五十五周年的人，只要通过体检就能报考驾驶证。

报考驾照的条件除了年龄，就是身体原因，只要符合，普通人都可以报考。另外就是一些限制报考的人除外，如因多次醉驾被吊销驾照的人员等。

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