00后打工人不服管理摔东西辞去月薪8000的工作如今后悔不已26岁矫正牙齿后悔

我叫李家庆，来自东北，是一个典型的00后，在苏州一家设备厂干装配电工5年，每个月能稳定拿到8000+。以自己的资历，本可以当一名基层管理者，但因为自己嘴上没个把门的，容易得罪人，一直提不上去，因此心里多少有点怨言，成了一名老油条。多次要求涨工资无果后，再对比啥都不会的小时工，能拿到10000多一个月，心里不平衡，最后因为一件小事，当众给新上任的领导难堪，被迫离职。本以为以自己的能力，重新找一份高收入的工作一点问题都没有，没想到被现实打脸。

今天将我的故事分享出来，希望和我一样状态的打工人，一定要清楚的认识自己，不要把“半瓶水”的技术当作自己的资本。

我从小动手能力比较强，喜欢捣鼓家里的电器，经常把它们拆得稀巴烂，然后又一个零件不缺的组装好，无奈心思没有用在学习上，读了个职中就被迫进入工厂打工，就此与社会脱轨，完全不知现实社会的残酷，一直活在自己的思想里，以为世界离开自己就不会转了。

我们厂在苏州是生产电子厂流水线设备的组装工厂，说白了就是根据客户的要求，组装生产设备，我毕业后进入了电器组，成为了一名装配电工。由于自己从小的动手能力强，加之刚毕业进去就遇到一位愿意教的师傅，不到3个月的时间就掌握了公司生产机型的电路装配。

师傅因为学历不高，虽然挺愿意教我，但都是依据多年的经验，对于电路图纸则看得一知半解，只是干得多了，即使换了新机型，干几遍就会。而我也继承了师傅这种想法，觉得那些书本上的知识，没多大用处，靠的是动手能力和经验。

慢慢的，我从新手混成了老油条，但有一点，只要让我干的活，我一定会认真，提前干得差不多，然后留点尾巴磨时间，虽然领导也心知肚明，他们也不会去捅破，毕竟换其他人，在规定时间内也不一定能干好，而且一些疑难杂症也只有我能解决。

也许是自己的性格比较直爽，嘴上没有个把门的，看到别人干得不如我意，总是喜欢上去指点一二，新员工还好，而那些老员工就不买我账，甚至因为一个扎带怎么扎，和别人争吵起来，得罪了不少人。也有一些有点背景的人想把我整走，但当时的车间主任为了产量，对这些无关大雅的小事，睁一只眼闭一只眼。

都说铁打的营盘，流水的兵。工厂就是一个真实的写照，有订单了大量招人，尤其劳务工，没订单了就让小时工休息放假，直到他们自己离职为止，这也是为什么工厂都愿意招劳务工的原因，便于根据产量调节员工数量。

其实我心中也多次有过想离开的念头，但都被我扼杀在了摇篮里，一是虽然我们厂每天上班时间在12个小时左右，但都是长白班；二是工资还可以，我从3000多，一路拿到了7、8千；三是我已习惯了这家厂的环境，包括设备的布线接线。

本想能在这家工厂待下去，买满15年社保也挺好，但前段时间让我有了想法。由于工厂来了一批订单，需要加班加点干，同时也增加了不少小时工，其中一个叫阿强的小伙分给我带着干，而且是我的老乡，两个人聊得比较投机。

阿强比我大5、6岁，也是技校毕业就出来打工，而他只做小时工，哪里工价高，就去哪里，基本什么厂都进过，都会干一点。这次来到我们厂，签的是32一个小时，每天基本都能上11个小时，甚至13个小时，一个月轻松过万。

在聊天的过程中，得知他已经在结婚，而且在苏州买房买车，虽然目前辛苦一点，但每个月也能过万的收入。再回头对比自己，也到了结婚的年龄，然后每天就像机器一样，重复着干活，一干就是5年，除了不到20万的存款，连找对象的时间都没有，对自己的未来有点迷茫。

那段时间，看着小时工的收入，心里产生了一点落差，于是找没来多久的车间主任要求加工资，但他说：“

你已经是正式普工里面，工资最高的，已经达到普通员工底薪的上限，除非…

”

我明白他想说什么，因为之前车间主任走的时候，他就告诫过我，让我收敛一点脾气，以我的经验，干个班组长问题不大。还有一点就是要与时俱进，学习一些新知识，毕竟现在机械设备自动化程度越来越高，我们以前那些优势也会被削弱。

我自离开工厂也没有把前车间主任的话放在心里，总觉得以自己这么多年的经验，混口饭吃一点问题没有。在要求几次涨工资无果后，果断辞职，跟着阿强干起了小时工。

本想着以自己5年的正式工经验，工价会比阿强高，然而我忽略了一点，我们面对的是劳务中介，而不是工厂。就像我后来问一家劳务公司的工作人员，他说：“

我们不管你有多厉害，只要你能进入厂就行，工期干完一样走人，除非你自己想在一些工厂成为正式工，可以和厂里谈

。”

经过一个月的奔波，并没有找到我理想的工作，而阿强由于社会经验丰富，进什么厂都很容易，无缝衔接了一家新能源厂，工价29。而我，对口的装配电工当时工价在26，而且还需要有电工证，无奈只能想着先休息一段时间再说。

真是屋逢偏漏连夜雨，一天骑电动车意外摔倒，去医院躺了小半个月，由于辞职后医保断缴，花费1万多全部自费，这时我才觉得公司给交着社保的重要性。经过一段时间的思考，想着养好了还是要找个正式工干着。

伤养好后，开始重新找工作，无奈很多工厂订单少，不缺钱，即使有匹配的工作，

底薪2280，其他的全靠加班和绩效。又是一个死循环，订单少，加班少，工资收入低

。最后想着找个工价高的小时工，先自己交着灵活就业社保，遇到合适的再干正式工。

就这样，最后找了一家设备厂，干了一名装配电工小时工，工价26，每周休一天，到手也就不到7000，自己交完社保，也就剩下5000多。最让人难受的是，在这个厂的装配电工就是打杂的，干的都是一些不需要技术含量的活，而且小时工干的都是些又脏又累的活，还被正式工呼来喝去，我完全没了以前那脾气，只能坚持着。

干了3个月，让我体会到以前到手8000+，干活没那么累是多么香。在这段时间，我也在跟以前工厂的同事打听哪里有合适的工作，但是我目前的状态是：懂一点技术，但都是些皮毛，好一点工作达不到要求，一般点的和我做小时工没啥两样。

我这才明白以前车间主任说的，只有不断学习技术，才是自己的东西，别拿着一家工厂的经验当别人家厂的技术。

好在我还年轻，还有机会去学习，现在醒悟为时不晚。准备去考个相关的电工证，或许能为我增加一点和工厂谈工资的资本，也能提高一下自己的专业知识。

人啊，只有经历过，才懂得！在工作过程中，不要用拿着自己的资历当作炫耀的资本，一旦失去平台，意味着你得从头开始，我们需要的是自己不断的学习，掌握技术才能在一个行业内越走越远。

讲述：李家庆

编辑：微笑豆丁NE

豆丁点评：

不管企业还是工厂，都存在着一些“老油条”，自以为经验丰富，技术了得，然而都是“一瓶子不满，半瓶子晃荡”，觉得自己离开平台依然可以干得风生水起，而现实却是换个环境，又得重头开始。而真正的学习技术，是要走在前面，当新的产品出现时，你可以很快的去接受了解，这样才能做到别人替代不了你，你才会有更多的选择。

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