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00后打工人不服管理摔东西辞去月薪8000的工作如今后悔不已26岁矫正牙齿后悔

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我叫李家庆,来自东北,是一个典型的00后,在苏州一家设备厂干装配电工5年,每个月能稳定拿到8000+。以自己的资历,本可以当一名基层管理者,但因为自己嘴上没个把门的,容易得罪人,一直提不上去,因此心里多少有点怨言,成了一名老油条。多次要求涨工资无果后,再对比啥都不会的小时工,能拿到10000多一个月,心里不平衡,最后因为一件小事,当众给新上任的领导难堪,被迫离职。本以为以自己的能力,重新找一份高收入的工作一点问题都没有,没想到被现实打脸。

今天将我的故事分享出来,希望和我一样状态的打工人,一定要清楚的认识自己,不要把“半瓶水”的技术当作自己的资本。

我从小动手能力比较强,喜欢捣鼓家里的电器,经常把它们拆得稀巴烂,然后又一个零件不缺的组装好,无奈心思没有用在学习上,读了个职中就被迫进入工厂打工,就此与社会脱轨,完全不知现实社会的残酷,一直活在自己的思想里,以为世界离开自己就不会转了。

我们厂在苏州是生产电子厂流水线设备的组装工厂,说白了就是根据客户的要求,组装生产设备,我毕业后进入了电器组,成为了一名装配电工。由于自己从小的动手能力强,加之刚毕业进去就遇到一位愿意教的师傅,不到3个月的时间就掌握了公司生产机型的电路装配。

师傅因为学历不高,虽然挺愿意教我,但都是依据多年的经验,对于电路图纸则看得一知半解,只是干得多了,即使换了新机型,干几遍就会。而我也继承了师傅这种想法,觉得那些书本上的知识,没多大用处,靠的是动手能力和经验。

慢慢的,我从新手混成了老油条,但有一点,只要让我干的活,我一定会认真,提前干得差不多,然后留点尾巴磨时间,虽然领导也心知肚明,他们也不会去捅破,毕竟换其他人,在规定时间内也不一定能干好,而且一些疑难杂症也只有我能解决。

也许是自己的性格比较直爽,嘴上没有个把门的,看到别人干得不如我意,总是喜欢上去指点一二,新员工还好,而那些老员工就不买我账,甚至因为一个扎带怎么扎,和别人争吵起来,得罪了不少人。也有一些有点背景的人想把我整走,但当时的车间主任为了产量,对这些无关大雅的小事,睁一只眼闭一只眼。

都说铁打的营盘,流水的兵。工厂就是一个真实的写照,有订单了大量招人,尤其劳务工,没订单了就让小时工休息放假,直到他们自己离职为止,这也是为什么工厂都愿意招劳务工的原因,便于根据产量调节员工数量。

其实我心中也多次有过想离开的念头,但都被我扼杀在了摇篮里,一是虽然我们厂每天上班时间在12个小时左右,但都是长白班;二是工资还可以,我从3000多,一路拿到了7、8千;三是我已习惯了这家厂的环境,包括设备的布线接线。

本想能在这家工厂待下去,买满15年社保也挺好,但前段时间让我有了想法。由于工厂来了一批订单,需要加班加点干,同时也增加了不少小时工,其中一个叫阿强的小伙分给我带着干,而且是我的老乡,两个人聊得比较投机。

阿强比我大5、6岁,也是技校毕业就出来打工,而他只做小时工,哪里工价高,就去哪里,基本什么厂都进过,都会干一点。这次来到我们厂,签的是32一个小时,每天基本都能上11个小时,甚至13个小时,一个月轻松过万。

在聊天的过程中,得知他已经在结婚,而且在苏州买房买车,虽然目前辛苦一点,但每个月也能过万的收入。再回头对比自己,也到了结婚的年龄,然后每天就像机器一样,重复着干活,一干就是5年,除了不到20万的存款,连找对象的时间都没有,对自己的未来有点迷茫。

那段时间,看着小时工的收入,心里产生了一点落差,于是找没来多久的车间主任要求加工资,但他说:“

你已经是正式普工里面,工资最高的,已经达到普通员工底薪的上限,除非…

我明白他想说什么,因为之前车间主任走的时候,他就告诫过我,让我收敛一点脾气,以我的经验,干个班组长问题不大。还有一点就是要与时俱进,学习一些新知识,毕竟现在机械设备自动化程度越来越高,我们以前那些优势也会被削弱。

我自离开工厂也没有把前车间主任的话放在心里,总觉得以自己这么多年的经验,混口饭吃一点问题没有。在要求几次涨工资无果后,果断辞职,跟着阿强干起了小时工。

本想着以自己5年的正式工经验,工价会比阿强高,然而我忽略了一点,我们面对的是劳务中介,而不是工厂。就像我后来问一家劳务公司的工作人员,他说:“

我们不管你有多厉害,只要你能进入厂就行,工期干完一样走人,除非你自己想在一些工厂成为正式工,可以和厂里谈

。”

经过一个月的奔波,并没有找到我理想的工作,而阿强由于社会经验丰富,进什么厂都很容易,无缝衔接了一家新能源厂,工价29。而我,对口的装配电工当时工价在26,而且还需要有电工证,无奈只能想着先休息一段时间再说。

真是屋逢偏漏连夜雨,一天骑电动车意外摔倒,去医院躺了小半个月,由于辞职后医保断缴,花费1万多全部自费,这时我才觉得公司给交着社保的重要性。经过一段时间的思考,想着养好了还是要找个正式工干着。

伤养好后,开始重新找工作,无奈很多工厂订单少,不缺钱,即使有匹配的工作,

底薪2280,其他的全靠加班和绩效。又是一个死循环,订单少,加班少,工资收入低

。最后想着找个工价高的小时工,先自己交着灵活就业社保,遇到合适的再干正式工。

就这样,最后找了一家设备厂,干了一名装配电工小时工,工价26,每周休一天,到手也就不到7000,自己交完社保,也就剩下5000多。最让人难受的是,在这个厂的装配电工就是打杂的,干的都是一些不需要技术含量的活,而且小时工干的都是些又脏又累的活,还被正式工呼来喝去,我完全没了以前那脾气,只能坚持着。

干了3个月,让我体会到以前到手8000+,干活没那么累是多么香。在这段时间,我也在跟以前工厂的同事打听哪里有合适的工作,但是我目前的状态是:懂一点技术,但都是些皮毛,好一点工作达不到要求,一般点的和我做小时工没啥两样。

我这才明白以前车间主任说的,只有不断学习技术,才是自己的东西,别拿着一家工厂的经验当别人家厂的技术。

好在我还年轻,还有机会去学习,现在醒悟为时不晚。准备去考个相关的电工证,或许能为我增加一点和工厂谈工资的资本,也能提高一下自己的专业知识。

人啊,只有经历过,才懂得!在工作过程中,不要用拿着自己的资历当作炫耀的资本,一旦失去平台,意味着你得从头开始,我们需要的是自己不断的学习,掌握技术才能在一个行业内越走越远。

讲述:李家庆

编辑:微笑豆丁NE

豆丁点评:

不管企业还是工厂,都存在着一些“老油条”,自以为经验丰富,技术了得,然而都是“一瓶子不满,半瓶子晃荡”,觉得自己离开平台依然可以干得风生水起,而现实却是换个环境,又得重头开始。而真正的学习技术,是要走在前面,当新的产品出现时,你可以很快的去接受了解,这样才能做到别人替代不了你,你才会有更多的选择。

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